agency-agents — ทีม AI ทั้งบริษัทใน repo เดียว: persona + workflow สำเร็จรูปหลายสิบบทบาท
คลัง agent แบ่งตามตำแหน่งงาน (Frontend/Backend/PM/Marketing/QA/Code Reviewer) พร้อม workflow ใช้กับ Claude Code/Cursor/Codex — 12.3k stars
เปิดตัว tool ↗เอาไปทำอะไรได้
พอเริ่มใช้ AI หลายตัวช่วยงาน คำถามที่ทุกคนเจอคือ “แล้วแต่ละตัวควรเป็นใคร ทำอะไร ส่งงานกันยังไง” — ต้องนั่งเขียน persona เองทีละตัว agency-agents (ของ msitarzewski, 12.3k stars / 1.2k forks) ตอบด้วยการเป็น คลัง AI agent สำเร็จรูปแบ่งตามตำแหน่งงานจริงในบริษัท: Frontend Developer, Backend Engineer, Product Manager, Marketing Specialist, Reddit Growth, UX Writer, QA Engineer, Code Reviewer ฯลฯ — แต่ละตัวมาพร้อมหน้าที่ชัด + workflow + prompt ที่เขียนไว้แล้ว
หยิบใช้ได้เลยกับ Claude Code, Cursor, Codex หรือ framework อื่น — clone มา เลือกบทบาทที่ต้องการ อ่าน workflow ของมัน ปรับให้เข้ากับงาน แล้วเสียบเข้าเครื่องมือที่ใช้อยู่
สิ่งที่ต้องเข้าใจก่อนหยิบ
ตัวนี้ไม่ใช่โปรแกรม ไม่ใช่โมเดล — มันคือชุด prompt + workflow (เอกสารล้วน) สมองจริงยังเป็น LLM ที่เราต่อเอง ความหมายคือ: คุณภาพผลลัพธ์ขึ้นกับโมเดลที่ใช้ และผลของแต่ละ agent ยังต้องคนตรวจก่อนใช้จริง โดยเฉพาะโค้ด ความปลอดภัย และการตัดสินใจธุรกิจ
คำแนะนำจากต้นทางที่ตรงประสบการณ์ผมมาก: อย่าเปิดใช้ทั้งบริษัทวันแรก — เริ่ม 2-3 บทบาท (เช่น Product + Developer + QA) ให้ workflow ลงตัวก่อนค่อยเพิ่ม ไม่งั้นจัดการไม่ไหวและวัดไม่ได้ว่าตัวไหนสร้างคุณค่าจริง
ที่ผมโดนคือตรงนี้ — จังหวะเหมาะเป๊ะ
ผมกำลังจะเริ่มสร้าง “สำนักงาน AI” ของตัวเอง (ทีม agent ที่คุยผ่าน Discord แบ่งห้องตามงาน) แล้ว repo นี้โผล่มาพอดี — สิ่งที่มันให้ไม่ใช่โค้ด แต่คือการบ้านที่มีคนทำไว้แล้ว: นิยามว่าแต่ละตำแหน่งควรรับผิดชอบอะไร มี checklist อะไร ส่งมอบงานแบบไหน ซึ่งเป็นส่วนที่เหนื่อยสุดเวลาตั้งทีม agent เอง
วิธีที่ผมจะใช้มัน: ไม่ clone มาใช้ทั้งดุ้น แต่เปิดเป็นหนังสืออ้างอิง — เวลาจะสร้าง agent บทบาทใหม่ (เช่น ตัวดูแลโพสต์ blog, ตัว QA ก่อน deploy) ไปเปิดดูว่าบทบาทนั้นในเวอร์ชันเขาเขียนหน้าที่/ขอบเขต/เกณฑ์ส่งงานไว้ยังไง แล้วเอาโครงมาเขียนเวอร์ชันเราที่ผูกกับระบบจริง (กฎเขียนโพสต์ของเรา, worktree policy ของเรา) — โครงจากเขา เนื้อจากเรา
สองจุดที่ repo นี้ยืนยันแนวที่เราเดินอยู่: ①ทีม agent ที่ดีแบ่งด้วยบทบาท+ขอบเขต ไม่ใช่ agent เก่งตัวเดียวทำทุกอย่าง ②บทบาทที่ขาดไม่ได้คือ ตัวตรวจ (QA/Reviewer) ที่แยกจากตัวทำ — ใครทำงานเองตรวจเองคือจุดที่คุณภาพรั่ว
ข้อควรเผื่อ: เป็น prompt ภาษาอังกฤษเขียนแบบกลางๆ ให้คนทั้งโลกใช้ — ความลึกสู้ persona ที่จูนกับงานตัวเองไม่ได้ ต้องปรับเสมอ อย่าคาดหวังเสียบแล้วเก่งเลย และบทบาทเยอะมาก คุณภาพอาจไม่เท่ากันทุกตัว เลือกอ่านเป็นรายตัว
🔗 GitHub — msitarzewski/agency-agents
ที่มา: เพจ getnotes